法人未簽章公章是否有效？

在合同中沒有明確規定必須蓋章且法定代表人簽字后才會生效時，法人簽字或蓋公章都能產生合同生效的效力。通常情況下，合同成立即生效，除非法律行政法規規定需要辦理批準、登記手續的除外。因此，在簽署合同時，最好要求公司加蓋公章，并讓法定代表人簽字以保證合同的有效性。

法律分析

如果合同中沒有明確規定“合同在蓋章且法定代表人簽字后才會生效”的規定,那么法人簽字或蓋公章都能產生合同生效的效力。

一、合同不簽字只蓋公章可以嗎

合同不簽字只蓋公章可以，合同經當事人雙方簽字或蓋章后成立，當事人是自然人的，需要簽字，當事人是公司的，需要公司蓋公章。通常情況下，合同成立即生效，只有法律行政法規規定需要辦理批準、登記手續的除外。所以公司在合同上蓋章，合同對公司即有法律拘束力，是否有法定代表人簽字或其他授權代表簽字，不影響合同成立和生效。

二、公司簽的合同不蓋公章有效嗎

在通常情況下，公司簽的合同需要蓋公司的公章，方能生效。但有幾種情形是例外的：一，合同中沒有明確規定，需要公司蓋章方可生效。同時公司的法定代表人在公司落款處有簽字，可以認定有效。因為公司法定代表人的簽字即代表公司的意思表示。二，合同中沒有明確規定，需公司蓋章方可生效，同時公司出具了書面的授權文書，特別授權他人可以代表公司簽訂該指定合同，則該授權代表人簽字后，即使沒有蓋章合同也是有效的。需要注意的是，若沒有證據證明法定代表人簽字時的行為代表其公司其行為是履行公司職務的話，那么該合同可能僅在你們個人之間發生法律效力，若發生糾紛，你要求該公司賠償你的損失是很難得到支持的。綜上，我們建議您與公司簽訂合同時，最好要求公司加蓋公司公章，并讓法定代表人簽字。

拓展延伸

公司沒有法人簽字有效嗎

如果協議有明確條款說明蓋章后生效，但只有法人代表簽字，沒蓋公章，協議還不能生效。沒有這個蓋章后生效的條款，雙方有法人代表簽字，沒蓋公章，協議就已經生效。勞動合同上只蓋章沒有法人簽字也是生效的。勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。勞動合同中，公司公章和法人的簽字有同等的效力，合同上只有公司的公章，沒有法人簽字，這樣不影響合同的效力。

結語

以上兩段文字闡述了在合同中未明確規定簽字和蓋章的要求，以及公司簽字和蓋公章的作用。根據第一段文字，即使合同中未明確規定簽字和蓋章的要求，只要法定代表人簽字或蓋公章，就能產生合同生效的效力。而根據第二段文字，公司簽的合同需要蓋公司的公章方能生效，但有幾種情形是例外的，如合同中未明確規定需要公司蓋章方可生效，同時公司的法定代表人在公司落款處有簽字，可以認定有效。因此，我們建議在簽訂合同時，最好要求公司加蓋公司公章，并讓法定代表人簽字，以保證合同的有效性。

法律依據

《中華人民共和國民法典》第四百九十條當事人采用合同書形式訂立合同的,自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前,當事人一方已經履行主要義務,對方接受時,該合同成立。

法律、行政法規規定或者當事人約定合同應當采用書面形式訂立,當事人未采用書面形式但是一方已經履行主要義務,對方接受時,該合同成立。

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