拖欠工資的,可以到勞動部門的保障監察大隊投訴,也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執行的公司他們會強制執行.單位拖欠工資是一個常見的問題,你可以通過下面的方法解決:
1、到勞動行政部門舉報;通常是勞動管理監察大隊
2、也可以直接申請仲裁;仲裁費用200-300元,如果你勝了全部由公司負擔。
3、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。
4、根據國家規定在仲裁或訴訟的時候,你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外,還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。(具體法律根據見參考部分)。
一、怎么向勞動局投訴公司
一、向勞動局舉報拖欠工資流程:1、到勞動行政部門舉報,通常是勞動管理監察大隊。2、也可以直接申請仲裁。3、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。4、根據國家規定在仲裁或訴訟的時候,可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外,還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。二、準備好如下材料:1、勞動爭議申訴書一式三份;2、到工商局查詢公司的工商登記資料一份;3、本人的身份證復印件一份;4、復印證據資料一式三份,如勞動合同或協議、工資單、工牌、上班打卡記錄、同事的證人證言等。
二、不干了老板不給工資去哪投訴
可以直接到勞動部門的保障監察大隊投訴,也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對該老板進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下個人的基本資料,然后去該公司調查了解,事情屬實會出面調解,并警告該老板的行為已違反法律規定,并責令改正。
聲明:本網頁內容旨在傳播知識,若有侵權等問題請及時與本網聯系,我們將在第一時間刪除處理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com