提交離職申請后多少時間可以離職
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-05 20:15:19
提交離職申請后多少時間可以離職
遞交辭職報告后,如果用人單位能夠立即通過辭職申請,當天辦理離職手續的,當天辦理完離職手續后就可以離職。如果是按照一般程序,正式員工一般是經過三十日預告辭退,試用期員工經過三日預告辭退后就可以離職。法律依據?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十六條 用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
導讀遞交辭職報告后,如果用人單位能夠立即通過辭職申請,當天辦理離職手續的,當天辦理完離職手續后就可以離職。如果是按照一般程序,正式員工一般是經過三十日預告辭退,試用期員工經過三日預告辭退后就可以離職。法律依據?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十六條 用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
遞交辭職報告后,如果用人單位能夠立即通過辭職申請,當天辦理離職手續的,當天辦理完離職手續后就可以離職。如果是按照一般程序,正式員工一般是經過三十日預告辭退,試用期員工經過三日預告辭退后就可以離職。
法律依據:
《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條 用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
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提交離職申請后多少時間可以離職
遞交辭職報告后,如果用人單位能夠立即通過辭職申請,當天辦理離職手續的,當天辦理完離職手續后就可以離職。如果是按照一般程序,正式員工一般是經過三十日預告辭退,試用期員工經過三日預告辭退后就可以離職。法律依據?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十六條 用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。