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工傷掉了6顆牙補種可以賠償嗎

來源:懂視網 責編:小OO 時間:2023-10-05 20:09:25
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工傷掉了6顆牙補種可以賠償嗎

一、工傷掉了6顆牙補種可以賠償嗎。根據《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》(B16180-2006)。符合: “牙槽骨損傷長度≥200,牙齒脫落10個及以上”,為七級工傷?!把啦酃菗p傷長度≥150,牙齒脫落8個及以上”,牙齒修復工傷賠償標準為八級工傷?!把啦酃菗p傷長度100,牙脫落4個及以上”,為九級工傷二、牙齒掉了6顆是工傷幾級。1.根據你所說的傷情,聯盟《勞動本領判定工人工傷與職業病致殘等級》B,傷殘等級大體在9級左右吧,具體的結果要看勞動本領判定委員會專家組的判定結論了。2.首先要到當地勞動部門申請工傷認定,這是所有問題的前提,不申請工傷認定,就不能通過工傷得到賠償,如果單位不申請的話,工人個人就必須在受傷之日起2年內申請。
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導讀一、工傷掉了6顆牙補種可以賠償嗎。根據《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》(B16180-2006)。符合: “牙槽骨損傷長度≥200,牙齒脫落10個及以上”,為七級工傷?!把啦酃菗p傷長度≥150,牙齒脫落8個及以上”,牙齒修復工傷賠償標準為八級工傷?!把啦酃菗p傷長度100,牙脫落4個及以上”,為九級工傷二、牙齒掉了6顆是工傷幾級。1.根據你所說的傷情,聯盟《勞動本領判定工人工傷與職業病致殘等級》B,傷殘等級大體在9級左右吧,具體的結果要看勞動本領判定委員會專家組的判定結論了。2.首先要到當地勞動部門申請工傷認定,這是所有問題的前提,不申請工傷認定,就不能通過工傷得到賠償,如果單位不申請的話,工人個人就必須在受傷之日起2年內申請。

一、工傷掉了6顆牙補種可以賠償嗎

根據《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》(B16180-2006)。 符合: “牙槽骨損傷長度≥200,牙齒脫落10個及以上”,為七級工傷。 “牙槽骨損傷長度≥150,牙齒脫落8個及以上”,牙齒修復工傷賠償標準為八級工傷。 “牙槽骨損傷長度100,牙脫落4個及以上”,為九級工傷。 7--10級工傷,根據《工傷保險條例》第37條,賠償標準如下:1、標準:享受一次性傷殘補助金:七級傷殘為12個月的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資,九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資2、要求:勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數,支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金(具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定)。

二、牙齒掉了6顆是工傷幾級

1.根據你所說的傷情,聯盟《勞動本領判定工人工傷與職業病致殘等級》B,傷殘等級大體在9級左右吧,具體的結果要看勞動本領判定委員會專家組的判定結論了;

2.首先要到當地勞動部門申請工傷認定,這是所有問題的前提,不申請工傷認定,就不能通過工傷得到賠償,如果單位不申請的話,工人個人就必須在受傷之日起2年內申請;

3.如受傷被認定為因工受傷,等傷情穩定后能夠申請勞動本領判定,判定工傷等級,然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償。

三、一級至四級傷殘待遇是什么

1、標準:支付一次性傷殘補助金:一級傷殘為24個月的本人工資,二級傷殘為22個月的本人工資,三級傷殘為20個月的本人工資,四級傷殘為18個月的本人工資;按月享受傷殘津貼:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,補足差額;

2、要求:保留勞動關系,退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后,停發傷殘津貼,享受基本養老保險待遇?;攫B老保險待遇低于傷殘津貼的,補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數,繳納基本醫療保險費。

3、法律依據:《工傷保險條例》第33條。

4、備注:本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

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工傷掉了6顆牙補種可以賠償嗎

一、工傷掉了6顆牙補種可以賠償嗎。根據《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》(B16180-2006)。符合: “牙槽骨損傷長度≥200,牙齒脫落10個及以上”,為七級工傷?!把啦酃菗p傷長度≥150,牙齒脫落8個及以上”,牙齒修復工傷賠償標準為八級工傷?!把啦酃菗p傷長度100,牙脫落4個及以上”,為九級工傷二、牙齒掉了6顆是工傷幾級。1.根據你所說的傷情,聯盟《勞動本領判定工人工傷與職業病致殘等級》B,傷殘等級大體在9級左右吧,具體的結果要看勞動本領判定委員會專家組的判定結論了。2.首先要到當地勞動部門申請工傷認定,這是所有問題的前提,不申請工傷認定,就不能通過工傷得到賠償,如果單位不申請的話,工人個人就必須在受傷之日起2年內申請。
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