在工廠上班被機器壓到手指怎么賠

法律分析：手指被機器壓斷1節的話，應該是9或10級。九級工傷待遇主要包括：醫療費、一次性傷殘補助金（9個月本人工資）、一次性傷殘就業補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領?。?、一次性工傷醫療補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領?。?、停工留薪期工資（根據勞動能力鑒定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險，以上所有待遇，均由用人單位承擔。如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險，用人單位主要承擔：一次性傷殘就業補助金、停工留薪期工資、護理費。

法律依據：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

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