企業倒閉對于員工怎么賠償

勞動者離職應得到補償，根據工作年限，每滿一年支付一個月工資，不滿一年的也按一年計算，不滿六個月的支付半個月工資。如果月工資高于本地平均工資三倍，補償按三倍數額支付，最高不超過12年。月工資指前12個月平均工資。應該給予補償而非賠償。經濟補償按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。若在本單位工作六個月以上但不滿一年，則按一年計算；若不滿六個月，則向勞動者支付半個月工資的經濟補償。若勞動者月工資高于用人單位所在直轄市或設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資的三倍，則向該勞動者支付經濟補償的標準按職工月平均工資的三倍支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。月工資是指勞動者在勞動合同解除或終止前十二個月的平均工資?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十七條

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

六個月以上不滿一年的，按一年計算；

不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

本條

所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 該內容由 丁旭濤律師 和 家和律云 共創回答

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