債務危機如何處置？

法律分析：企業債務危機，企業出現資不抵債，因無法償還銀行貸款，民間借貸、員工工資、上游供應商貨款等債務，而導致企業無法正常運營，甚至破產倒閉的危機問題。針對如何應對該種債務危機問題，現簡要分析如下。企業債務危機的應對方式無非是拯救及康復兩種體系的持續發展，拯救是指針對現有債務問題，企業利用法律手段申請破產，往往容易導致債權人和債務人兩敗俱傷這一弊端，去與債權人進行債務和解，實現債務重組。其基本方式如下：一，普通在通過債務重組、股權重組進行應對，企業可以通過協商變債務為股權分期付款，低額付款的方式來化解巨額的債務，從而為企業贏得可以喘息的機會，甚至可以和債權人協商再融資，為企業增加發展血液。第二，公司入股。員工工資上漲是導致企業利潤降低，出現資不抵債的一個很重要的原因。對于資不抵債的企業，可以通過債權重組化解員工工資的問題，讓員工繼續入股，這樣不僅可以解決一定的員工待遇問題，也能為公司發展保留核心力量。所謂康復，通過多種方式的債務重組，也僅是債務危機下企業有喘息和過渡的機會，最終讓企業走出困境的最好的方式，需要在康復體系上實現。如改變原有的經營理念，通過主營業務托管，產業整合并購的方式，為企業引進人才，導入先進的管理系統，注入流動資金，增加企業造血功能，最終使企業從債務危機中成功脫穎而出。

法律依據：《中華人民共和國企業破產法》第二條企業法人不能清償到期債務，并且資產不足以清償全部債務或者明顯缺乏清償能力的，依照本法規定清理債務。企業法人有前款規定情形，或者有明顯喪失清償能力可能的，可以依照本法規定進行重整。

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