遇到勞動糾紛應該如何處理流程
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-06 06:27:27
遇到勞動糾紛應該如何處理流程
1、勞動糾紛屬于勞動監察的范圍,當事人填寫《投訴登記表》。屬于勞動仲裁范圍的,當事人填寫《勞動爭議仲裁申請書》。2、審查后符合立案條件的,勞動監察根據當事人雙方提供的證據材料及詢問情況,進行調查取證,然后根據實際情況做出責令改正、行政處理、行政處罰等處理。立案之日起60日內結案。確因案情復雜不能結案的,經上級領導批準后可延長30日。3、經了解屬于勞動爭議的,當事人申請由區勞動仲裁委員會執行立案、開庭、裁決程序。裁決勞動爭議案件應當自受理申請之日起45日內結束,案情復雜需要延期的,經上級批準,可延長期限但不得超過15日。
導讀1、勞動糾紛屬于勞動監察的范圍,當事人填寫《投訴登記表》。屬于勞動仲裁范圍的,當事人填寫《勞動爭議仲裁申請書》。2、審查后符合立案條件的,勞動監察根據當事人雙方提供的證據材料及詢問情況,進行調查取證,然后根據實際情況做出責令改正、行政處理、行政處罰等處理。立案之日起60日內結案。確因案情復雜不能結案的,經上級領導批準后可延長30日。3、經了解屬于勞動爭議的,當事人申請由區勞動仲裁委員會執行立案、開庭、裁決程序。裁決勞動爭議案件應當自受理申請之日起45日內結束,案情復雜需要延期的,經上級批準,可延長期限但不得超過15日。
1、勞動糾紛屬于勞動監察的范圍,當事人填寫《投訴登記表》。屬于勞動仲裁范圍的,當事人填寫《勞動爭議仲裁申請書》。2、審查后符合立案條件的,勞動監察根據當事人雙方提供的證據材料及詢問情況,進行調查取證,然后根據實際情況做出責令改正、行政處理、行政處罰等處理。立案之日起60日內結案。確因案情復雜不能結案的,經上級領導批準后可延長30日。3、經了解屬于勞動爭議的,當事人申請由區勞動仲裁委員會執行立案、開庭、裁決程序。裁決勞動爭議案件應當自受理申請之日起45日內結束,案情復雜需要延期的,經上級批準,可延長期限但不得超過15日。
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遇到勞動糾紛應該如何處理流程
1、勞動糾紛屬于勞動監察的范圍,當事人填寫《投訴登記表》。屬于勞動仲裁范圍的,當事人填寫《勞動爭議仲裁申請書》。2、審查后符合立案條件的,勞動監察根據當事人雙方提供的證據材料及詢問情況,進行調查取證,然后根據實際情況做出責令改正、行政處理、行政處罰等處理。立案之日起60日內結案。確因案情復雜不能結案的,經上級領導批準后可延長30日。3、經了解屬于勞動爭議的,當事人申請由區勞動仲裁委員會執行立案、開庭、裁決程序。裁決勞動爭議案件應當自受理申請之日起45日內結束,案情復雜需要延期的,經上級批準,可延長期限但不得超過15日。