轉出上海五險一金的步驟

法律分析：一、轉出上海五險一金的步驟

不可以，只有跨省就業之后才可以轉移。根據《社會保險法》的規定，勞動者三險（基本養老保險、醫療保險、失業保險），不因辭職轉移，跨統籌地區就業的，可以轉移。但對基本養老保險，男性年滿50周歲和女性年滿40周歲的，除回戶籍所在地就業并參保的外，不予轉移。在原參保地繼續保留基本養老保險關系，同時在新參保地建立臨時基本養老保險繳費賬戶，記錄單位和個人全部繳費。參保人員再次跨省流動就業或在新參保地達到待遇領取條件時，將臨時基本養老保險繳費賬戶中的全部繳費本息，轉移歸集到原參保地或待遇領取地。生育保險和工傷保險個人不繳費，繳費即在保，辭職即脫保，不存在轉移的問題。住房公積金符合條件的可以提取，不可以轉移。

二、上海五險一金是哪些最新

“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。

其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十九條個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。第三十二條個人跨統籌地區就業的，其基本醫療保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。第五十二條職工跨統籌地區就業的，其失業保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。

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