公司50歲的人能不能交社保

公司員工過50周歲男性還可以幫忙交社保，女性員工不行。女性法定退休年齡是50周歲，勞動合同關系不是正常建立的，用人單位不能夠直接給50歲的員工提供社保待遇的。

一、女員工退休年齡是多少?

女性法定退休年齡是50歲。根據有關法律規定，我國的退休年齡是男性年滿六十歲，女性年滿五十歲，并且連續工齡滿十年就可以退休。但是有些特殊情況可以提前退休，像從事有害身體健康的工作以及身體有傷殘的可以提前退休。

二、女職工要交多少年社會保險才能辦到退休

都是累計繳費超過15年就到了退休的條件，可以享受養老金的待遇。并且男女之間也是統一的，都需要累計繳費超過15年只不過男女的退休年齡是不相通的，男性的法定退休年齡是60周歲，女性的法定退休年齡是50周歲。

三、靈活就業人員患癌可辦病退嗎

沒有明確規定，要看是否符合病退的條件。病退是指因職業病而提前退休，退休待遇與正常退休一樣。因病或者非因工致殘，經市以上勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力，男滿50周歲，女滿45周歲，繳費年限達到規定年限的。沒有單位的，本人檔案托管的。這樣就可以自己申請然后到定點醫院體檢，后面程序就和前面相同了。鑒定結果為完全喪失勞動能力的，男性超過50歲，女性超過45歲可以因病退休，不超過此年齡的，為因病退職。

【本文關聯的相關法律依據】

《中華人民共和國社會保險法》第十六條

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

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