年滿16歲可以進廠打工么?
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-06 23:03:31
年滿16歲可以進廠打工么?
可以的,用人單位錄用年滿16周歲的未成年工則是法律允許的,屬于合法用工行為,但應嚴格遵守國家法律對未成年工予以特殊保護的有關規定。比如,《勞動法》第六十四條規定:不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動,且用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查?!段闯赡耆吮Wo法》第三十八條規定:任何組織或者個人按照國家有關規定招用已滿十六周歲未滿十八周歲的未成年人的,應當執行國家在工種、勞動時間、勞動強度和保護方法等方面的規定,不得安排其從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動或者危險作業。
導讀可以的,用人單位錄用年滿16周歲的未成年工則是法律允許的,屬于合法用工行為,但應嚴格遵守國家法律對未成年工予以特殊保護的有關規定。比如,《勞動法》第六十四條規定:不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動,且用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查?!段闯赡耆吮Wo法》第三十八條規定:任何組織或者個人按照國家有關規定招用已滿十六周歲未滿十八周歲的未成年人的,應當執行國家在工種、勞動時間、勞動強度和保護方法等方面的規定,不得安排其從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動或者危險作業。
可以的,用人單位錄用年滿16周歲的未成年工則是法律允許的,屬于合法用工行為,但應嚴格遵守國家法律對未成年工予以特殊保護的有關規定。比如,《勞動法》第六十四條規定:不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動,且用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查?!段闯赡耆吮Wo法》第三十八條規定:任何組織或者個人按照國家有關規定招用已滿十六周歲未滿十八周歲的未成年人的,應當執行國家在工種、勞動時間、勞動強度和保護方法等方面的規定,不得安排其從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動或者危險作業。
聲明:本網頁內容旨在傳播知識,若有侵權等問題請及時與本網聯系,我們將在第一時間刪除處理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com
年滿16歲可以進廠打工么?
可以的,用人單位錄用年滿16周歲的未成年工則是法律允許的,屬于合法用工行為,但應嚴格遵守國家法律對未成年工予以特殊保護的有關規定。比如,《勞動法》第六十四條規定:不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動,且用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查?!段闯赡耆吮Wo法》第三十八條規定:任何組織或者個人按照國家有關規定招用已滿十六周歲未滿十八周歲的未成年人的,應當執行國家在工種、勞動時間、勞動強度和保護方法等方面的規定,不得安排其從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動或者危險作業。