公司招17歲員工違法嗎?
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-06 23:06:26
公司招17歲員工違法嗎?
法律分析。不違法?!睹穹ǖ洹返谑藯l規定,成年人為完全民事行為能力人,可以獨立實施民事法律行為。十六周歲以上的未成年人,以自己的勞動收入為主要生活來源的,視為完全民事行為能力人??梢?,十六周歲以上的未成年人是可以通過自己的勞動獲取報酬的?!秳趧臃ā芬惨幎私褂萌藛挝徽杏梦礉M十六周歲的未成年人。故,17歲工作是合法的。法律依據?!吨腥A人民共和國民法典》 第十八條 成年人為完全民事行為能力人,可以獨立實施民事法律行為。十六周歲以上的未成年人,以自己的勞動收入為主要生活來源的,視為完全民事行為能力人。
導讀法律分析。不違法?!睹穹ǖ洹返谑藯l規定,成年人為完全民事行為能力人,可以獨立實施民事法律行為。十六周歲以上的未成年人,以自己的勞動收入為主要生活來源的,視為完全民事行為能力人??梢?,十六周歲以上的未成年人是可以通過自己的勞動獲取報酬的?!秳趧臃ā芬惨幎私褂萌藛挝徽杏梦礉M十六周歲的未成年人。故,17歲工作是合法的。法律依據?!吨腥A人民共和國民法典》 第十八條 成年人為完全民事行為能力人,可以獨立實施民事法律行為。十六周歲以上的未成年人,以自己的勞動收入為主要生活來源的,視為完全民事行為能力人。
法律分析:
不違法?!睹穹ǖ洹返谑藯l規定,成年人為完全民事行為能力人,可以獨立實施民事法律行為。十六周歲以上的未成年人,以自己的勞動收入為主要生活來源的,視為完全民事行為能力人。
可見,十六周歲以上的未成年人是可以通過自己的勞動獲取報酬的?!秳趧臃ā芬惨幎私褂萌藛挝徽杏梦礉M十六周歲的未成年人。故,17歲工作是合法的。
法律依據:
《中華人民共和國民法典》 第十八條 成年人為完全民事行為能力人,可以獨立實施民事法律行為。十六周歲以上的未成年人,以自己的勞動收入為主要生活來源的,視為完全民事行為能力人。
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公司招17歲員工違法嗎?
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