17歲的員工,企業是可以招用的,但是17歲還算是未成年人,企業就必須要按照法律的規定保護未成年人。
法律依據:
《中華人民共和國勞動法》 第五十八條 國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。
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