公司破產還需要辦理離職嗎

公司破產還需要辦理離職，離職方式如下：
1、可以把公司倒閉時的相關通告、通知或公司的相關注銷文件（當地工商局有）或其它可以說明倒閉一事的相關材料復制下來，作為要求開離職證明的理由；
2、可以找當地的單位或社區給保管檔案的單位發函調檔；
3、可以由老單位的負責人給開離職證明，到工商局企業管理科蓋一個章即可；
4、可以向人力資源部申請填發離職證明書，人力資源部發出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工是填發開除證明書而不填發離職證明書。
離職流程：
1、員工辭職須提前一個月書面申請；
2、書面申請由部門簽署意見后交人力資源部；
3、人力資源部約見辭職員工，了解原因，填寫《辭職約見表》；
4、人力資源部在“辭職申請表”上簽署意見，領班以上及專業技術人員需報總經理審批；
5、在人力資源部領取《離職移交清單》，按表格程序辦理離職手續，結清工作及款項，交還勞動用品、證件、服裝等物件；
6、人力資源部轉出該員工文字及電腦檔案材料，并存檔。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第五十條
用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

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