工傷索賠的操作步驟

工傷索賠程序：單位或職工向社會保險部門申請工傷認定；社會保險部門決定是否受理；如受理，作出決定并送達給職工和單位，領取賠償金；若不受理，告知申請人理由。

法律分析

工傷索賠的程序：先由單位或者職工本人依法向社會保險行政部門提出工傷認定的申請；然后由社會保險行政部門決定是否受理；如果決定受理的，再及時作出決定；最后將決定書送達給職工和單位，由職工和單位攜帶《認定工傷決定書》等材料去領取賠償金。如果不予受理的，則告知申請人理由。

拓展延伸

工傷索賠申請的必備材料和流程

工傷索賠申請的必備材料包括：勞動合同、工資單、醫療證明、工傷鑒定書等。申請流程一般包括以下步驟：首先，及時向雇主報告工傷情況，并盡快就醫；其次，向所在單位的人力資源部門或工會提交工傷申報書和相關證明材料；然后，等待工傷鑒定委員會對工傷進行鑒定；最后，根據鑒定結果，向社會保險機構提交工傷保險申請。申請過程中，應保留好相關證明材料的復印件，并妥善保存相關單據和記錄。請注意，具體的申請流程可能因地區和政策而有所不同，建議咨詢專業律師或相關部門以獲取最新的操作指引。

結語

工傷索賠程序簡要概述：先向社會保險行政部門申請工傷認定，待受理后作出決定，并將決定書送達職工和單位，隨后攜帶相關材料領取賠償金。若不予受理，則需告知申請人理由。工傷索賠申請所需材料包括勞動合同、工資單、醫療證明、工傷鑒定書等。申請流程一般包括向雇主報告工傷、提交申報書和證明材料、等待鑒定委員會鑒定、最后向社會保險機構申請工傷保險。申請過程中請妥善保留復印件、單據和記錄。具體流程可能因地區和政策而異，建議咨詢專業律師或相關部門獲取最新指引。

法律依據

《《工傷認定辦法》》第二十四條

工傷認定結束后，社會保險行政部門應當將工傷認定的有關資料保存50年。

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