職工勞動糾紛如何辦理
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-06 19:19:14
職工勞動糾紛如何辦理
律師分析。發生勞動糾紛,首先可以公司內部協調,協調不了,可以選擇仲裁途徑或者訴訟途徑?!痉梢罁??!吨腥A人民共和國民法典》第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的,有權要求有關部門依法處理,或者依法申請仲裁、提起訴訟。第七十八條 工會依法維護勞動者的合法權益,對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監督。用人單位違反勞動法律、法規和勞動合同、集體合同的,工會有權提出意見或者要求糾正;勞動者申請仲裁、提起訴訟的,工會依法給予支持和幫助。
導讀律師分析。發生勞動糾紛,首先可以公司內部協調,協調不了,可以選擇仲裁途徑或者訴訟途徑?!痉梢罁??!吨腥A人民共和國民法典》第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的,有權要求有關部門依法處理,或者依法申請仲裁、提起訴訟。第七十八條 工會依法維護勞動者的合法權益,對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監督。用人單位違反勞動法律、法規和勞動合同、集體合同的,工會有權提出意見或者要求糾正;勞動者申請仲裁、提起訴訟的,工會依法給予支持和幫助。
律師分析:
發生勞動糾紛,首先可以公司內部協調,協調不了,可以選擇仲裁途徑或者訴訟途徑。
【法律依據】:
《中華人民共和國民法典》第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的,有權要求有關部門依法處理,或者依法申請仲裁、提起訴訟。第七十八條 工會依法維護勞動者的合法權益,對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監督。用人單位違反勞動法律、法規和勞動合同、集體合同的,工會有權提出意見或者要求糾正;勞動者申請仲裁、提起訴訟的,工會依法給予支持和幫助。
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職工勞動糾紛如何辦理
律師分析。發生勞動糾紛,首先可以公司內部協調,協調不了,可以選擇仲裁途徑或者訴訟途徑?!痉梢罁??!吨腥A人民共和國民法典》第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的,有權要求有關部門依法處理,或者依法申請仲裁、提起訴訟。第七十八條 工會依法維護勞動者的合法權益,對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監督。用人單位違反勞動法律、法規和勞動合同、集體合同的,工會有權提出意見或者要求糾正;勞動者申請仲裁、提起訴訟的,工會依法給予支持和幫助。