工資和基本工資的概念年終獎提成是否屬于工資

法律分析：工資和基本工資的概念以及年終獎提成是否屬于工資

1、工資是工錢的一種類型,工資即員工的薪資,是固定工作關系里的員工所得的具有發放上的時間規則的薪酬,是雇主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定,以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。是勞務報酬(勞酬)中的一種主要形式。

2、勞動者基本工資是根據勞動合同約定或國家及企業規章制度規定的工資標準計算的工資。也稱標準工資。

年終獎屬于工資。年終獎屬于獎金的一種，也是一種貨幣性收入，那么年終獎也自然算入經濟補償的計算基數。

3、根據《國家統計局關于工資總額組成的規定》第四條，工資總額由下列六個部分組成：

(一)計時工資；(二)計件工資；(三)獎金；(四)津貼和補貼；(五)加班加點工資；(六)特殊情況下支付的工資。

法律依據：《國家統計局關于工資總額組成的規定》

第四條工資總額由下列六個部分組成：

(一)計時工資；(二)計件工資；(三)獎金；(四)津貼和補貼；(五)加班加點工資；(六)特殊情況下支付的工資。

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