勞動爭議處理制度的機構是哪一個？

法律分析：

勞動爭議處理機構：企業勞動爭議調解委員會；在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組；依法設立的基層人民調解組織；勞動爭議仲裁委員會；人民法院；其他。勞動爭議是指勞動關系的當事人之間因執行勞動法律、法規和履行勞動合同而發生的糾紛。

法律依據：

《勞動爭議調解仲裁法》 第十條 發生勞動爭議，當事人可以到下列調解組織申請調解：

（一）企業勞動爭議調解委員會；

（二）依法設立的基層人民調解組織；

（三）在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織。

企業勞動爭議調解委員會由職工代表和企業代表組成。職工代表由工會成員擔任或者由全體職工推舉產生，企業代表由企業負責人指定。企業勞動爭議調解委員會主任由工會成員或者雙方推舉的人員擔任。

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