工傷私了先簽協議還是先拿錢
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-06 23:51:25
工傷私了先簽協議還是先拿錢
法律分析:工傷私了一般是,先簽協議再拿錢。具體方式由雙方進行協商確定。工傷是指職工在生產勞動或工作中負傷。工傷私了,意味著不通過工傷認定等法定程序進行辦理。由受工傷員工與用人單位協商,就工傷賠償以及工傷待遇等,達成協議。再按照協議辦理即可。一般情況下不建議工傷進行私了。沒有經過法定程序的工傷處理,事后維權基本不可能。法律依據:《工傷保險條例》。第十條 用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。
導讀法律分析:工傷私了一般是,先簽協議再拿錢。具體方式由雙方進行協商確定。工傷是指職工在生產勞動或工作中負傷。工傷私了,意味著不通過工傷認定等法定程序進行辦理。由受工傷員工與用人單位協商,就工傷賠償以及工傷待遇等,達成協議。再按照協議辦理即可。一般情況下不建議工傷進行私了。沒有經過法定程序的工傷處理,事后維權基本不可能。法律依據:《工傷保險條例》。第十條 用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。
法律分析:工傷私了一般是,先簽協議再拿錢。具體方式由雙方進行協商確定。工傷是指職工在生產勞動或工作中負傷。工傷私了,意味著不通過工傷認定等法定程序進行辦理。由受工傷員工與用人單位協商,就工傷賠償以及工傷待遇等,達成協議。再按照協議辦理即可。一般情況下不建議工傷進行私了。沒有經過法定程序的工傷處理,事后維權基本不可能。
法律依據:《工傷保險條例》
第十條 用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。
用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。
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工傷私了先簽協議還是先拿錢
法律分析:工傷私了一般是,先簽協議再拿錢。具體方式由雙方進行協商確定。工傷是指職工在生產勞動或工作中負傷。工傷私了,意味著不通過工傷認定等法定程序進行辦理。由受工傷員工與用人單位協商,就工傷賠償以及工傷待遇等,達成協議。再按照協議辦理即可。一般情況下不建議工傷進行私了。沒有經過法定程序的工傷處理,事后維權基本不可能。法律依據:《工傷保險條例》。第十條 用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。