未畢業的實習生要交社保嗎

法律分析：
實習生不需要交社保。
1、實習生，屬于在校生，并未畢業，還不能和用人單位簽訂勞動合同。
2、繳納社會保險，和單位簽訂勞動合同的職工，沒有簽訂勞動合同，不屬于單位職工，不能繳納社會保險。
3、因實習階段與用人單位的關系是勞務關系，不是勞動關系，只有勞動關系才可以辦理社保。
4、在職實習期間可選擇性購買意外險，只要有與單位簽訂勞動合同關系，都可以參加繳存社保。
5、社保根據當地政策、企業規定及個人工資來確定繳納基數。

法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》 第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
《中華人民共和國勞動法》 第十六條 勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。
建立勞動關系應當訂立勞動合同。

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