工傷后合同到期不續簽單位需要支付補償金嗎

工傷后合同到期不續簽單位需要支付補償金，主動辭工的沒有補償。工傷期間合同到期被辭退的，可以要求繼續履行勞動合同或者要求經濟補償。因工傷無法繼續工作的，可以要求賠償一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，賠償以統籌地區上年度職工月平均工資為基數。

合同到期單位不續簽需要支付賠償金嗎

合同到期單位不續簽如果沒有違法情形是不需要支付賠償金的。但是需要支付一定的補償金。補償標準是按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

合同到期單位不續簽合同需要支付賠償金嗎

合同到期單位不續簽合同不需要支付賠償金，需要支付經濟補償金。經濟補償金按照勞動者在本單位工作的年限每滿一年支付一個月工資的標準支付，存在非法情形的按照上述標準雙倍支付。

合同到期不續簽需不需要支付經濟補償金

合同到期后，如果是用人單位因法定情形不續簽合同，應當支付經濟補償；如果是用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂，則不需要支付經濟補償。

單位不續簽合同需要支付賠償金嗎

單位不續簽合同需要支付經濟補償金，不需要支付賠償金。經濟補償金按照勞動者在本單位工作的年限每滿一年支付一個月工資的標準支付，存在非法情形的按照上述標準雙倍支付。

勞務合同到期不續簽需要支付賠償金嗎

勞務合同到期不續簽一般是不需要支付賠償金，因為勞務合同不等于勞動合同，到期就會終止，沒有特別約定是不會有賠償。法律規定，勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位訂立勞務派遣協議。 該內容由 張鵬程律師 和 律說律答 共創回答

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