勞動仲裁的執行期限是多久？

勞動仲裁執行期限為兩年，裁決書規定履行期間則從最后一日起計算，未規定則從法律文書生效之日起計算。雙方不服仲裁結果可在15日內上訴至人民法院，否則裁決書生效。單位拒絕支付裁決請求時，可以向有管轄權的法院申請執行，法院應予執行。

法律分析

勞動仲裁執行的期限為兩年。勞動爭議仲裁裁決書有規定履行期間的，從規定履行期間的最后一日起計算；規定履行期間的最后一日起計算；未規定履行期間的，從法律文書生效之日起計算。受理申請的人民法院應當依法執行。

勞動仲裁結果出來后，也就是仲裁裁決書下達后，在15日內，雙方不服，可以上訴至當地的人民法院，如果15日內雙方未上訴，裁決書生效，申請人可以拿著裁決書去單位執行。

對依法設立的仲裁機構的裁決，如果單位拒絕支付裁決書上支持的請求，可以向有管轄權的人民法院申請執行。受申請的人民法院應當執行。

拓展延伸

勞動仲裁程序中的申請要求和注意事項

勞動仲裁程序中的申請要求和注意事項主要包括以下幾個方面。首先，申請人應當符合法定的資格條件，如勞動關系存在、爭議發生時間等。其次，申請人需準備充分的證據材料，包括勞動合同、工資單、通知書等，以支持自己的主張。此外，申請人還需注意勞動仲裁申請的時限，一般為爭議發生之日起60日內，逾期將無法受理。另外，申請人可以選擇委托代理人進行申請，代理人應當具備律師或其他法定資格。最后，申請人應當按照規定的程序和要求填寫申請表格，并繳納相應的費用。在勞動仲裁程序中，遵守以上要求和注意事項將有助于順利進行仲裁并維護自身權益。

結語

勞動仲裁執行期限為兩年，根據勞動爭議仲裁裁決書的規定履行期間計算，如果未規定履行期間，則從法律文書生效之日起計算。受理申請的人民法院應當按法律執行。勞動仲裁結果出來后，雙方如不服可在15日內上訴至當地人民法院，若15日內無上訴，裁決書生效，申請人可憑裁決書去單位執行。對法定仲裁機構的裁決，單位如拒絕支付請求，可向有管轄權的人民法院申請執行，受申請的法院應當執行。勞動仲裁申請需滿足資格條件，提供充分的證據材料，注意申請時限，可委托代理人進行申請，遵守程序和要求有助于維護自身權益。

法律依據

《中華人民共和國民事訴訟法》

第二百四十六條申請執行的期間為二年。申請執行時效的中止、中斷，適用法律有關訴訟時效中止、中斷的規定。

前款規定的期間，從法律文書規定履行期間的最后一日起計算；法律文書規定分期履行的，從最后一期履行期限屆滿之日起計算；法律文書未規定履行期間的，從法律文書生效之日起計算。

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