法律分析:
法律規定勞動合同中的福利待遇包括帶薪年假、休息日、探親假、產假、社會保險、勞動報酬、加班費等。廣義的福利待遇還包括職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費等?!秶叶悇湛偩株P于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》第三條
尚未實行分離辦社會職能的企業,其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用,包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資等。
為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利,包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。
按照其他規定發生的其他職工福利費,包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。
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