未足額繳納公積金算違法嗎

公積金沒有足額只要繳納的數額在規定的范圍內就不違法；職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例，單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
1、住房公積金由用人單位和勞動者共同繳納。職工個人繳存的住房公積金和職工所在單位為職工繳存的住房公積金，屬于職工個人所有。
2、單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記。對于住房公積金的繳納時間，法律法規給予了其一個月的緩沖期，超過一個月未給予繳納住房公積金的，該行為違法。
3、用人單位未足額繳納公積金的，勞動者可以向當地住房公積金管理中心舉報，并要求用人單位補繳。
其依據為《住房公積金管理條例》第三十八條的規定，單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。
4、用人單位不給勞動者繳納公積金的做法是違法的，勞動者可以向當地住房公積金管理中心舉報要求補繳。
5、對于用人單位不繳納公積金的行為，勞動者可以向當地住房公積金管理中心舉報要求補繳。勞動者僅以此為由被迫解除勞動合同通知書解除勞動關系后主張經濟補償金的，該訴求不能得到支持。如果用人單位有拖欠工資、克扣工資、未繳納社保、未提供勞動條件等情形，并以此被迫解除勞動合同通知書解除勞動關系的，可主張經濟補償金。
法律依據
《住房公積金管理條例》
第十六條
職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。
單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
第十七條
新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例?！挝恍抡{入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。

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