工傷事故的賠償標準是怎樣計算的？

法律分析：根據我國法律規定，企業發生工傷事故后應承擔相應的賠償責任，但具體的賠償標準并沒有法律明確規定。一般而言，企業應根據工傷事故造成的損失，合理計算相應的賠償金額。

法律依據：

1. 《勞動保障法》第四十七條：用人單位應當按照下列標準支付工傷保險金：

（一）受到工傷事故傷害的，按照其工資收入在當地上年度職工平均工資的百分之八十至百分之二百一之間確定。

（二）因工作造成疾病的，按照其工資收入在當地上年度職工平均工資的百分之七十至百分之一百八定額給付。

2. 《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十六條：生產經營單位應當負擔從事該項工作的工人因意外傷害致死或者受傷的賠償責任。

綜上可見，工傷事故的賠償標準應根據受害人工資收入和事故造成的具體損失等因素綜合考慮，企業需要合理計算賠償金額并承擔相應賠償責任。

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