工傷賠償計算方法，支付責任的條件有哪些

工傷賠償計算方法：

1、醫療費醫療費＝診療金額＋藥品金額＋住院服務金額康復性治療費＝醫療費＝診療金額＋藥品金額＋住院服務金額條件：符合工傷保險診療項目、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。支付責任：工傷保險基金。享受康復性治療費待遇的條件：到簽訂服務協議的醫療機構進行康復治療。支付責任：工傷保險基金?！豆ｋU條例》第29條第三款、《工傷保險條例》第29條第六款

2、住院伙食補助費住院伙食補助費＝職工因公出差伙食補助標準人數天數70％支付責任：工傷職工所在單位?！豆ｋU條例》第29條第四款。

3、交通食宿費交通食宿費＝交通費＋住宿費＋伙食費＝職工因公出差交通費標準往返次數＋職工因公出差住宿費標準天數＋職工因公出差伙食費標準天數享受條件：經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫。支付責任：工傷職工所在單位?！豆ｋU條例》第29條第四款。

4、輔助器具費輔助器具費＝配置標準器具數量條件：由工傷醫療機構提出建議，經勞動能力簽定委員會確認需要輔助器具。支付責任：工傷保險基金?！豆ｋU條例》第30條、《北京市實施辦法》第38條

5、停工留薪期內的工資福利及陪護費停工留薪期內的工資福利＝職工原來的工資福利待遇支付方式：按月支付。支付期限：一般不超過12個月，傷情嚴重或情況特殊可延長，延長期限不超過12個月，即最長也不超過24個月。支付責任：工傷職工所在單位?！豆ｋU條例》第31條

第一、二款。

6、生活護理費生活完全不能自理的情況生活護理費＝統籌地區上年度職工月平均工資50％生活大部分不能自理的情況生活護理費＝統籌地區上年度職工月平均工資40％生活部分不能自理的情況生活護理費＝統籌地區上年度職工月平均工資30％支付責任：工傷保險基金《工傷保險條例》第32條

7、傷殘補助金傷殘補助金＝本人月工資月數一級：24個月；二級：22個月；三級：20個月；四級：18個月；五級：16個月；14個月；七級：12個月；八級：10個月；九級：8個月；十級：6個月。支付責任：工傷保險基金。

8、傷殘津貼傷殘津貼＝本人月工資百分數本人月工資：實務中一般按定殘前十二個月的平均月工資計算。一級至四級：一級：90％；二級：85％；三級：80％；四級：75％。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資的，由工傷保險基金補足差額。條件：從評殘后到退休年齡辦理退休手續之前。退休后享受基本養老保險待遇?；攫B老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷基金補足差額。支付責任：工傷保險基金。五級至六級：五級：70％；60％。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資的，由工傷職工所在單位補足差額。條件：難以安排適當工作。如能從事用人單位安排的適當工作，則發放正常工資。支付責任：工傷職工所在單位。

9、一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金＝賠償基數月數賠償基數為：本市上一年度職工月平均工資。

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