沒簽合同辭職不給工資怎么辦？
來源：懂視網
責編：小OO
時間：2023-10-11 06:01:39
沒簽合同辭職不給工資怎么辦？
沒簽合同辭職不給工資的處理辦法是：與用人單位協商要求支付、向勞動行政部門進行投訴、向勞動仲裁委員會申請仲裁、對仲裁結果不服的可以向人民法院起訴?！痉梢罁?；《勞動保障監察條例》第二十一條。用人單位違反勞動保障法律、法規或者規章，對勞動者造成損害的，依法承擔賠償責任。勞動者與用人單位就賠償發生爭議的，依照國家有關勞動爭議處理的規定處理。對應當通過勞動爭議處理程序解決的事項或者已經按照勞動爭議處理程序申請調解、仲裁或者已經提起訴訟的事項，勞動保障行政部門應當告知投訴人依照勞動爭議處理或者訴訟的程序辦理。
導讀沒簽合同辭職不給工資的處理辦法是：與用人單位協商要求支付、向勞動行政部門進行投訴、向勞動仲裁委員會申請仲裁、對仲裁結果不服的可以向人民法院起訴?！痉梢罁?；《勞動保障監察條例》第二十一條。用人單位違反勞動保障法律、法規或者規章，對勞動者造成損害的，依法承擔賠償責任。勞動者與用人單位就賠償發生爭議的，依照國家有關勞動爭議處理的規定處理。對應當通過勞動爭議處理程序解決的事項或者已經按照勞動爭議處理程序申請調解、仲裁或者已經提起訴訟的事項，勞動保障行政部門應當告知投訴人依照勞動爭議處理或者訴訟的程序辦理。
沒簽合同辭職不給工資的處理辦法是：與用人單位協商要求支付、向勞動行政部門進行投訴、向勞動仲裁委員會申請仲裁、對仲裁結果不服的可以向人民法院起訴。
【法律依據】
《勞動保障監察條例》第二十一條
用人單位違反勞動保障法律、法規或者規章，對勞動者造成損害的，依法承擔賠償責任。勞動者與用人單位就賠償發生爭議的，依照國家有關勞動爭議處理的規定處理。
對應當通過勞動爭議處理程序解決的事項或者已經按照勞動爭議處理程序申請調解、仲裁或者已經提起訴訟的事項，勞動保障行政部門應當告知投訴人依照勞動爭議處理或者訴訟的程序辦理。
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沒簽合同辭職不給工資怎么辦？
沒簽合同辭職不給工資的處理辦法是：與用人單位協商要求支付、向勞動行政部門進行投訴、向勞動仲裁委員會申請仲裁、對仲裁結果不服的可以向人民法院起訴?！痉梢罁?；《勞動保障監察條例》第二十一條。用人單位違反勞動保障法律、法規或者規章，對勞動者造成損害的，依法承擔賠償責任。勞動者與用人單位就賠償發生爭議的，依照國家有關勞動爭議處理的規定處理。對應當通過勞動爭議處理程序解決的事項或者已經按照勞動爭議處理程序申請調解、仲裁或者已經提起訴訟的事項，勞動保障行政部門應當告知投訴人依照勞動爭議處理或者訴訟的程序辦理。
