員工工作證明范文的格式怎么寫

法律分析：員工的工作證明需要注意的地方有幾個：1、寫明員工證明--身份證；2、注明公司的名稱；3、工作的年份一定要寫明；4、公司的蓋章。上面的信息需要在證明中注明，不然可能滅有證明的效力。

范本如下：

茲有我公司（____________公司）員工______，身份證號碼：______，在我司工作______年，任職______部門______經理（職位），年收入為人民幣____________元。特此證明！____________公司（加蓋公章）______年______月______日

法律依據：《勞動法》

第一條

為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關系，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發展和社會進步，根據憲法，制定本法。

第二條

在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織（以下統稱用人單位）和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法。 國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本法執行。

第三條

勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。 勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

第四條

用人單位應當依法建立和完善規章制度，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。

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