解除勞動合同不備案,不影響入職或繳納社保??赏ㄟ^單位證明解除勞動合同。用人單位應查驗證明并簽訂合同。原企業解除了勞動合同,社保局沒有備案,不影響當事人入職新的工作或繳納社保。如果需要證明已解除勞動合同,可以通過單位出具的解除勞動合同證明來證明。
用人單位在招用職工時,應當查驗終止或解除勞動合同證明以及其他能夠證明該職工與任何用人單位不存在勞動關系的憑證,方可與其簽訂勞動合同?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十六條
用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。
勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。 該內容由 丁旭濤律師 和 家和律云 共創回答
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