法律分析:勞動合同不用備案登記,非要備案的,到勞動合同單位所在地的區縣級勞動局可以備案。勞動合同經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效,由用人單位和勞動者各執一份。用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的,由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。勞動合同單位所在地的區縣級勞動局可以備案。 一、勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。(《勞動合同法》第十六條)
由此可知,勞動合同無須勞動局備案蓋章。 不過,有的地方勞動局仍然要求勞動合同備案也是可以理解的。
二、勞動合同的備案實行屬地管理,即對你單位勞動合同備案的勞動局,與你單位營業執照的發證機關為同一地區同一級別。
如果你單位的營業執照是市級工商局頒發的,由市級勞動局對勞動合同備案;如果你單位的營業執照是區級工商局頒發的,由區級勞動局對勞動合同備案。
三、勞動合同的備案只需提交簽訂好的勞動合同和勞動者的身份證復印件即可。至于費用,一人5元左右。
法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》 第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
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