2023年職工收入中哪些項目不包括在最低工資范圍內
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-09 16:51:46
2023年職工收入中哪些項目不包括在最低工資范圍內
法律分析。職工收入中幾班工資、保險、福利待遇、各類津貼或者補貼、非貨幣性收入等項目不包括在最低工資范圍內,最低工資是給付給勞動者的最低金額的勞動報酬。法律依據?!蹲畹凸べY規定》 第六條 確定和調整月最低工資標準,應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。確定和調整小時最低工資標準,應在頒布的月最低工資標準的基礎上,考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素,同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。月最低工資標準和小時最低工資標準具體測算方法見附件。
導讀法律分析。職工收入中幾班工資、保險、福利待遇、各類津貼或者補貼、非貨幣性收入等項目不包括在最低工資范圍內,最低工資是給付給勞動者的最低金額的勞動報酬。法律依據?!蹲畹凸べY規定》 第六條 確定和調整月最低工資標準,應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。確定和調整小時最低工資標準,應在頒布的月最低工資標準的基礎上,考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素,同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。月最低工資標準和小時最低工資標準具體測算方法見附件。
法律分析:
職工收入中幾班工資、保險、福利待遇、各類津貼或者補貼、非貨幣性收入等項目不包括在最低工資范圍內,最低工資是給付給勞動者的最低金額的勞動報酬。
法律依據:
《最低工資規定》 第六條 確定和調整月最低工資標準,應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。確定和調整小時最低工資標準,應在頒布的月最低工資標準的基礎上,考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素,同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。月最低工資標準和小時最低工資標準具體測算方法見附件。
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2023年職工收入中哪些項目不包括在最低工資范圍內
法律分析。職工收入中幾班工資、保險、福利待遇、各類津貼或者補貼、非貨幣性收入等項目不包括在最低工資范圍內,最低工資是給付給勞動者的最低金額的勞動報酬。法律依據?!蹲畹凸べY規定》 第六條 確定和調整月最低工資標準,應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。確定和調整小時最低工資標準,應在頒布的月最低工資標準的基礎上,考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素,同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。月最低工資標準和小時最低工資標準具體測算方法見附件。