1、可以,適用勞動合同法簽訂無固定期限勞動合同的規定,無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同2、根據《勞動合同法》第2條:國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,依照本法執行
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