2023年用人單位要怎么給付員工工資
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-09 16:27:37
2023年用人單位要怎么給付員工工資
法律分析。用人單位要以貨幣形式按月給付員工工資。一般情況下,勞動者和用人單位建立勞動關系后,用人單位需要按時足額支付勞動者報酬,勞動報酬一般是以貨幣的方式支付的。工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者,用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務后即支付工資。法律依據?!吨腥A人民共和國勞動法》 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
導讀法律分析。用人單位要以貨幣形式按月給付員工工資。一般情況下,勞動者和用人單位建立勞動關系后,用人單位需要按時足額支付勞動者報酬,勞動報酬一般是以貨幣的方式支付的。工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者,用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務后即支付工資。法律依據?!吨腥A人民共和國勞動法》 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
法律分析:
用人單位要以貨幣形式按月給付員工工資。一般情況下,勞動者和用人單位建立勞動關系后,用人單位需要按時足額支付勞動者報酬,勞動報酬一般是以貨幣的方式支付的。工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者,用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務后即支付工資。
法律依據:
《中華人民共和國勞動法》 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
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2023年用人單位要怎么給付員工工資
法律分析。用人單位要以貨幣形式按月給付員工工資。一般情況下,勞動者和用人單位建立勞動關系后,用人單位需要按時足額支付勞動者報酬,勞動報酬一般是以貨幣的方式支付的。工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者,用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務后即支付工資。法律依據?!吨腥A人民共和國勞動法》 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。