拖欠農名工工資怎么處理最有效？

通過向當地勞動監察大隊投訴，通過政府部門力量解決是最快最直接的方法。

各地勞動監察大隊是隸屬于各地人社局的事業單位，經過人社局授權委托，進行開展一些勞動保障監察和勞動保障監察相關活動。

勞動監察大隊對于各種公司企業和個體工商戶等用人單位都能進行開展勞動保障監察和勞動保障監察相關活動，用人單位拖欠農民工工資的糾紛，也屬于勞動監察大隊的工作范圍。勞動監察大隊因為是隸屬于政府部門的事業單位，能快速調動相關政府力量進行解決拖欠農民工工資的糾紛，所以是最快最直接的解決方法。

當然如果向勞動糾察大隊投訴并沒有能有效解決糾紛的話，那么農民工可以依據法律規定，可以向各地勞動執法部門舉報，勞動部門的執法監察人員會幫助協調解決;也可以到各地的勞動爭議仲裁機構去申請仲裁，如果對仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強制執行;如果掏不起打官司的錢，也可以申請減免訴訟費?？傊柚?、法律的幫助，獲得應得的報酬。如果不服勞動仲裁相關裁決的，還可以向相關法院提起訴訟，以維護自己的合法權益。

法律依據：

《勞動合同法》第八十五條

用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分

逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：

（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；

（二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；

（三）安排加班不支付加班費的；

（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

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