員工辭職一般提前多長通知用人單位?
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-09 14:11:00
員工辭職一般提前多長通知用人單位?
1、協商一致解除合同,按協商的時間;2、單位具有法律規定的過錯,可以即時解除勞動合同。3、上述兩種情形之外,試用期內提前3天通知,試用期滿提前30天書面通知。法律依據?!吨腥A人民共和國勞動法》 第三十七條 對實行計件工作的勞動者,用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。
導讀1、協商一致解除合同,按協商的時間;2、單位具有法律規定的過錯,可以即時解除勞動合同。3、上述兩種情形之外,試用期內提前3天通知,試用期滿提前30天書面通知。法律依據?!吨腥A人民共和國勞動法》 第三十七條 對實行計件工作的勞動者,用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。
1、協商一致解除合同,按協商的時間;2、單位具有法律規定的過錯,可以即時解除勞動合同;3、上述兩種情形之外,試用期內提前3天通知,試用期滿提前30天書面通知。
法律依據:
《中華人民共和國勞動法》 第三十七條 對實行計件工作的勞動者,用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。
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員工辭職一般提前多長通知用人單位?
1、協商一致解除合同,按協商的時間;2、單位具有法律規定的過錯,可以即時解除勞動合同。3、上述兩種情形之外,試用期內提前3天通知,試用期滿提前30天書面通知。法律依據?!吨腥A人民共和國勞動法》 第三十七條 對實行計件工作的勞動者,用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。