勞動局投訴多長給工資
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-10 00:06:24
勞動局投訴多長給工資
1、勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查,應當自立案之日起60個工作日內完成;2、對情況復雜的,經勞動保障行政部門負責人批準,可以延長30個工作日。3、只有在勞動保障行政部門將案件調查清楚后,才能責令單位在規定的時間內支付工資。法律依據?!秳趧颖U媳O察條例》 第十七條 勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查,應當自立案之日起60個工作日內完成;對情況復雜的,經勞動保障行政部門負責人批準,可以延長30個工作日。
導讀1、勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查,應當自立案之日起60個工作日內完成;2、對情況復雜的,經勞動保障行政部門負責人批準,可以延長30個工作日。3、只有在勞動保障行政部門將案件調查清楚后,才能責令單位在規定的時間內支付工資。法律依據?!秳趧颖U媳O察條例》 第十七條 勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查,應當自立案之日起60個工作日內完成;對情況復雜的,經勞動保障行政部門負責人批準,可以延長30個工作日。
1、勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查,應當自立案之日起60個工作日內完成;2、對情況復雜的,經勞動保障行政部門負責人批準,可以延長30個工作日。3、只有在勞動保障行政部門將案件調查清楚后,才能責令單位在規定的時間內支付工資。
法律依據:
《勞動保障監察條例》 第十七條 勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查,應當自立案之日起60個工作日內完成;對情況復雜的,經勞動保障行政部門負責人批準,可以延長30個工作日。
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勞動局投訴多長給工資
1、勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查,應當自立案之日起60個工作日內完成;2、對情況復雜的,經勞動保障行政部門負責人批準,可以延長30個工作日。3、只有在勞動保障行政部門將案件調查清楚后,才能責令單位在規定的時間內支付工資。法律依據?!秳趧颖U媳O察條例》 第十七條 勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查,應當自立案之日起60個工作日內完成;對情況復雜的,經勞動保障行政部門負責人批準,可以延長30個工作日。