公司規定一周只休一天到底違法嘛?
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-10 01:06:45
公司規定一周只休一天到底違法嘛?
律師解答。我國標準工時是勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時的工時制度。單休違法要有幾個前提:1、每周工作時長超過40小時;2、超出時長沒有額外加班費。3、沒有調休。也就是說三項必須全部滿足,單休才是違法的?!痉梢罁??!吨腥A人民共和國勞動法》 第三十八條 用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。
導讀律師解答。我國標準工時是勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時的工時制度。單休違法要有幾個前提:1、每周工作時長超過40小時;2、超出時長沒有額外加班費。3、沒有調休。也就是說三項必須全部滿足,單休才是違法的?!痉梢罁??!吨腥A人民共和國勞動法》 第三十八條 用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。
律師解答:
我國標準工時是勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時的工時制度。單休違法要有幾個前提:1、每周工作時長超過40小時;2、超出時長沒有額外加班費;3、沒有調休。也就是說三項必須全部滿足,單休才是違法的。
【法律依據】:
《中華人民共和國勞動法》 第三十八條 用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。
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公司規定一周只休一天到底違法嘛?
律師解答。我國標準工時是勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時的工時制度。單休違法要有幾個前提:1、每周工作時長超過40小時;2、超出時長沒有額外加班費。3、沒有調休。也就是說三項必須全部滿足,單休才是違法的?!痉梢罁??!吨腥A人民共和國勞動法》 第三十八條 用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。