勞動合同里不需要含社會保險嗎
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-10 00:23:42
勞動合同里不需要含社會保險嗎
法律分析。勞動合同里需要包含社會保險。勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協議。勞動合同應當具備用人單位基本信息,勞動者個人信息,勞動合同期限,工作內容和工作地點;工作時間和休息休假,勞動報酬,社會保險,勞動保護、勞動條件和職業危害防護等基本條款?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第十七條。勞動合同應當具備以下條款。用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人。勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼。勞動合同期限。工作內容和工作地點。工作時間和休息休假。勞動報酬。社會保險。勞動保護、勞動條件和職業危害防護。法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
導讀法律分析。勞動合同里需要包含社會保險。勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協議。勞動合同應當具備用人單位基本信息,勞動者個人信息,勞動合同期限,工作內容和工作地點;工作時間和休息休假,勞動報酬,社會保險,勞動保護、勞動條件和職業危害防護等基本條款?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第十七條。勞動合同應當具備以下條款。用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人。勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼。勞動合同期限。工作內容和工作地點。工作時間和休息休假。勞動報酬。社會保險。勞動保護、勞動條件和職業危害防護。法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
法律分析:
勞動合同里需要包含社會保險。勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協議。勞動合同應當具備用人單位基本信息,勞動者個人信息,勞動合同期限,工作內容和工作地點;工作時間和休息休假,勞動報酬,社會保險,勞動保護、勞動條件和職業危害防護等基本條款?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第十七條
勞動合同應當具備以下條款:
用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;
勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;
勞動合同期限;
工作內容和工作地點;
工作時間和休息休假;
勞動報酬;
社會保險;
勞動保護、勞動條件和職業危害防護;
法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
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勞動合同里不需要含社會保險嗎
法律分析。勞動合同里需要包含社會保險。勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協議。勞動合同應當具備用人單位基本信息,勞動者個人信息,勞動合同期限,工作內容和工作地點;工作時間和休息休假,勞動報酬,社會保險,勞動保護、勞動條件和職業危害防護等基本條款?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第十七條。勞動合同應當具備以下條款。用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人。勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼。勞動合同期限。工作內容和工作地點。工作時間和休息休假。勞動報酬。社會保險。勞動保護、勞動條件和職業危害防護。法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。