國家法定的假日一年有十一天,具體如下:
1、新年,放假一天;
2、春節,放假三天;
3、清明節,放假一天;
4、勞動節,放假一天;
5、端午節,放假一天;
6、中秋節,放假一天;
7、國慶節,放假三天。
休息日又稱公休假日,是勞動者滿一個工作周后的休息時間。勞動法第38條規定,用人單位應當保證勞動者每周至少休息1天。
法定年節假日是由國家法律、法規統一規定的用以開展紀念、慶?;顒拥男菹r間,也是勞動者休息時間的一種。
按照職工帶薪年休假條例的規定,機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。
法定節假日加班工資計算如下:
1、法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于百分之三百的工資報酬;
2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的200%的工資報酬。
法律依據:
《全國年節及紀念日放假辦法》
第二條 全體公民放假的節日:
(一)元旦,放假1天(1月1日);
(二)春節,放假3天(農歷正月初一、初二、初三);
(三)清明節,放假1天(農歷清明當日);
(四)勞動節,放假1天(5月1日);
(五)端午節,放假1天(農歷端午當日);
(六)中秋節,放假1天(農歷中秋當日);
(七)國慶節,放假3天(10月1日、2日、3日)。
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