工傷認定申請應在事故發生或職業病診斷后的1年內提出。行政部門受理后,應在60日內作出決定并通知相關方。未及時申請工傷認定,費用由用人單位承擔。勞動保障部門會在60日內給出認定結果,若提供充分材料且無需補充,結果將更快出爐。
法律分析
行政部門受理認定申請后,應當自受理之日起60日內作出決定,并在工傷認定決定作出之日起10個工作日內以書面形式通知用人單位、職工或者其直系親屬,并抄送經辦機構。勞動保障行政部門受理職工或者其直系親屬提出的工傷認定申請后,可以要求用人單位在15個工作日內提交有關材料。職工或其直系親屬認為是工傷,而用人單位不認為是工傷的,舉證責任在用人單位,用人單位在15個工作日內未提交有效證明材料的,勞動保障行政部門可以依據受傷職工或其直系親屬提供的材料依法作出工傷認定結論。
未及時申請工傷認定怎么辦
(一)遲認定單位要埋單
社保部門指出,逾期申請既不予認定又要自己承擔費用。
工傷申請有時間限制,職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應于24小時內通知勞動保障行政部門及其參保的社會保險經辦機構,并自事故發生之日或被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,提出工傷認定申請,方可報銷費用。未按上述時間辦理的,相關費用由用人單位負擔。
(二)認定申請一年內提出
根據國家《工傷保險條例》的規定,工傷認定申請必須在事故傷害發生之日或被診斷、鑒定為職業病之日起1年內提出。
(三)60日內會給出回復
勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出決定,并書面通知申請工傷認定的職工或其直系親屬及其所在單位。
法律中規定作出結果的最長時限為受理了申請之后的60日,如果當事人提供的認定材料比較充分,沒有涉及到補充材料的問題,那么自然作出認定結果的時間就會比較快。
結語
根據上述法律規定,行政部門應在受理工傷認定申請后60日內作出決定,并書面通知申請人及其雇主。對于未及時申請工傷認定的情況,相關費用將由用人單位承擔。工傷認定申請必須在事故傷害發生之日或被診斷、鑒定為職業病之日起1年內提出。勞動保障行政部門將在60日內給出認定結果,如果材料充分且無需補充材料,結果將更快出爐。
法律依據
人力資源和社會保障部關于執行《工傷保險條例》若干問題的意見
《工傷保險條例(2010修訂)》第二十條
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