勞動爭議答辯狀該如何寫

【法律意見】1、答辯狀不是必須寫、必須提交給法庭：你可以對照公司的訴訟請求逐一列出反駁理由、到開庭時自己親自宣讀而不提前提交，免得公司早做準備。2、如果你想寫答辯狀，格式供參考：3、另外，提醒一句：公司方的訴訟請求明顯不合理，有可能是在拖延時間，如果你索要的賠償數額較大，建議在訴訟期間向法院申請財產保全、查封公司賬戶或財產，以防勝訴后無法執行的問題。答辯人（本案被告）：你（姓名年齡聯系方式住址等）答辯人現就本案原告公司訴本案被告勞動糾紛一案，請求人民法院依法駁回原告不合法訴訟請求，維持即勞動仲裁委員會號裁決。答辯如下：一、關于勞動關系問題：本人于年月日走進入被告公司工作8個月，這是無法空否認的事實，有以下證據為證：以上證據，已經過市勞動仲裁委的認定，足以證明答辯人與原告之間形成了事實勞動關系，原告說與被告沒有在原告的公司工作過、沒有形成勞動關系，純屬無理狡辯。二、本人提出反訴，要求被告支付未簽合同的雙倍工資。理由：根據一中所列證據，可以證明被告與原告之間有事實勞動關系，而且原告根本無法證明已經與被告簽定了勞動合同，應按《勞動合同法》的規定自被告工作滿一個月時起支付雙倍工資，共計元。三、請求法院判令原告為被告補交全部工作期間的社保。理由：已經有證據證明被告與原告有事實勞動關系，且原告無法舉證證明已經為被告購買了社保，根據《勞動法》和《勞動合同法》的規定，原告有法定義務為被告補交全部社保。對上述問題勞動爭議仲裁委員會的裁決合法合理，請求法院依法駁回原告不合理的訴訟請求，依法維護被告的合法權益。人民法院年月日

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