一、勞動合同上有違約金合法嗎
勞動合同上有違約金合法。
根據《勞動合同法》第二十二條第一、二款規定,用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立協議,約定服務期。
勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
二、勞動合同里寫工資嗎
勞動合同里是要寫工資的。找法網提醒您,勞動合同應當具備以下條款:勞動報酬;工作內容和工作地點;用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;勞動合同期限;勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;其他。
聲明:本網頁內容旨在傳播知識,若有侵權等問題請及時與本網聯系,我們將在第一時間刪除處理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com