企業工傷保險賠償標準主要是什么

一、已經被認定為工傷，單位和工傷保險會按照如下項目向受害職工支付費用：

1、企業會給其支付：

（一）治療工傷期間的工資福利；

（二）等級傷殘每月的傷殘津貼。除此，若之后終止或解除勞動合同，還會享受一次性傷殘就業補助金。

2、工傷保險基金會支付如下費用：

（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；

（二）住院期間的伙食補助費；

（三）交通食宿費用；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需的費用；

（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確定的生活護理費；

（六）一次性傷殘補助金；

（七）勞動能力鑒定費。

二、有關工傷的各個費用報銷問題：

1、受傷一個月內申請工傷認定，認定為工傷之后，該員工治療所產生的醫療費用工傷全額報銷的。

2、員工家屬要求的護理費，護理人的與誤工工資是同為一個費用的，支付其中一個即可，而且只是針對住院治療期間的，出院后不用再支付的。

3、交通費按合理的情況進行支付即可，住院伙食費工傷保險可以報銷的，如果用人單位支付之后，報銷出來后，這個錢要返還給用人單位的。

4、工傷期間原工資待遇不變，由用人單位支付是法律規定的，醫療費用工傷保險全部報銷的。

5、如果傷情嚴重將致殘的，可以去申請工傷傷殘鑒定的，如果評上了傷殘，可以獲得傷殘補助金，傷殘補助金由工傷保險和用人單位按規定支付。

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