公司申請工傷認定需要提供哪些材料呢？

員工傷亡事故后，用人單位需在24小時內向勞動保障局報告，并在15日內提交書面報告。用人單位應在30日內申請工傷認定，提交相關材料包括營業執照、工傷事故報告、工傷認定申請書、員工身份證、勞動關系證明等。工傷認定申請需包括事故基本情況。如材料不完整，勞動保障部門將告知補正，補正后將受理申請。

法律分析

1、發生員工傷亡事故后，用人單位應在24小時內口頭或電話向屬地參?；蚱髽I營業執照注冊所在地的勞動保障局報告，并在15日內提交書面報告。

2、用人單位應在發生員工傷事故后30日內提交《企業勞動者工傷認定申請書》申請工傷認定。

3、用人單位辦理工傷認定應向海東地區勞動保障局社?？铺峤灰韵虏牧希?p>（一）用人單位營業執照復印件;(事業單位法人代碼證復印件)；

（二）工傷事故發生情況的書面報告；

（三）《職工工傷認定申請書》；

（四）員工本人身份證復印件；

（五）員工與用人單位的勞動關系證明(如勞動合同等)；

（六）傷(亡)人員初次治療的診斷書、病歷原件及復印件；

（七）有關旁證材料(如目擊證人書面證明材料現場記錄、照片、口供記錄等)；

（八）道路交通事故責任認定書、常住地址證明材料等(屬上下班交通事故的)；

（九）工傷認定所需的其他材料。

4、根據《工傷保險條例》第十八條規定提出工傷認定申請應當提交下列材料：

（一）工傷認定申請表；

（二）與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料；

（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。

5、工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

6、工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。

7、申請人按照書面告知要求補正材料后，勞動保障行政部門應當受理。

結語

用人單位在發生員工傷亡事故后，應及時向所屬勞動保障局報告，并在規定時間內提交相關書面報告。辦理工傷認定時，需要提供用人單位的營業執照復印件、工傷事故情況報告、員工身份證復印件等一系列材料。根據《工傷保險條例》規定，工傷認定申請還需包括申請表、勞動關系證明材料、醫療診斷證明等。如果提供的材料不完整，勞動保障行政部門將要求申請人補正。一旦補正完畢，申請將得到受理。

法律依據

中華人民共和國職業病防治法（2018修正）：第一章 總 則 第七條 用人單位必須依法參加工傷保險。

國務院和縣級以上地方人民政府勞動保障行政部門應當加強對工傷保險的監督管理，確保勞動者依法享受工傷保險待遇。

工傷保險條例（2010修訂）：第二章 工傷保險基金 第十條 用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。

用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。

對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業，其繳納工傷保險費的具體方式，由國務院社會保險行政部門規定。

工傷保險條例（2010修訂）：第一章 總 則 第四條 用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。

用人單位和職工應當遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，執行安全衛生規程和標準，預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。

職工發生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。

聲明：本網頁內容旨在傳播知識，若有侵權等問題請及時與本網聯系，我們將在第一時間刪除處理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com