鴻聯九五為啥一直在招人

1、人員流動性大：由于公司內部管理、工資待遇、工作環境等多種因素，鴻聯九五的人員流動性較大，需要不斷招聘新人來填補離職員工的空缺。

2、業務擴張：隨著公司業務規模的擴大，鴻聯九五需要增加員工數量來滿足不斷增長的業務需求。

3、員工轉正：鴻聯九五在招聘過程中，可能會考慮吸收一些新人作為實習生或試用期員工，經過一段時間的考察后，符合要求的員工可以轉正成為正式員工。

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