制定培訓計劃的要求包含

1、系統性：從培訓對象的確定到培訓內容、方法的選擇及培訓師的選擇，乃至培訓標準的制定都要保持統一性和一致性。

2、標準化：在整個培訓規劃的設計過程，確立并執行正式的培訓規則和規范。

3、有效性：可靠性、針對性、相關性、高效性。

4、普遍性：應適應不同的工作任務、應適應不同的對象、應適應不同的培訓需要。

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