如果是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當地勞動局 勞動監察投訴 ; 2、可以到當地勞動局(人力資源和社會保障局 勞動爭議仲裁 委員會)申請仲裁,要求支付工資
《 勞動法 》第五十條,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
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