不勝任被解除勞動合同注意以下事項:1、單位有充分證據證明勞動者不能勝任本職工作;2、在勞動者不能勝任工作時,不能馬上解除勞動合同,需經過培訓或者調整工作崗位的程序?!秳趧雍贤ā返谒氖畻l規定,勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同。
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