法律分析:生育津貼是國家補貼給企業,用來作為產假期間員工工資的發放。它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數有關,因此實際中的生育津貼與產假工資并不相等。國家也進行了相關規定:產假工資和生育津貼,就高領取。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》 第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的,其職工享受生育保險待遇;職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
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