事業單位調整后的崗位工資標準為:專業技術人員:由每月1390元~4850元分別提高到每月1510元~6010元,管理人員由每月1390元~4770元提高到每月1510元~6910元,工人由現行的每月1360元~2010元分別提高到每月1480元~2250元。
一、工資發放流程
1.檢查工資表及工資匯總表
2.人事收集新入職員工信息與銀行卡信息核對并提交財務
3.財務部、人事部、分管領導、總經理審批確認
4.財務將工資表轉換為銀行網點可接受信息上傳
5.銀行發放工資
6.人力資源部給員工發放工資條通知員工
二、工資發放形式
1.現金發放---適用員工少、銀行網絡不好的邊遠地方
2.銀行代發---適用員工多、企業網絡配置好的企業
3.大部分企業采用銀行代發工資形式,以減少工作量和發放錯誤。
法律依據:《工資支付暫行規定》 第十二條 非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的,用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的,若勞動者提供了正常勞動,則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當地的最低工資標準;若勞動者沒有提供正常勞動,應按國家有關規定辦理。
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